Los pedidos de subsidios por desempleo subieron 60%
Tras el primer año de gobierno libertario, 174.335 empleados despedidos sin justa causa comenzaron a cobrar la prestación.
Tras el primer año de gobierno libertario, 174.335 empleados despedidos sin justa causa comenzaron a cobrar la prestación.
30/01/2025 - 00:00hs
En un contexto marcado por la recesión y los constantes ajustes y recortes por parte del Gobierno de Javier Milei, los pedidos de subsidios por desempleo subieron 60% en el 2024.
En esta línea, el año pasado 174.335 empleados registrados despedidos sin causa comenzaron a cobrar el seguro o la prestación por desempleo. De acuerdo a los datos de la Seguridad Social, se trata de un 60% más que las 108.942 de 2023, el doble de las 86.268 de 2022 y el más alto de los últimos diez años.
El detalle
De las 174.335 altas, el mayor número corresponde a la construcción (54.046 trabajadores), la industria manufacturera (36.233), el comercio (28.790), actividades administrativas (14.150) servicio de transporte (7.158), servicios de comida y alojamiento (6.493) y salud y servicios sociales (5.522).
Los requisitos
Cabe señalar que tienen derecho a esta prestación los despedidos sin justa causa, por finalización de contrato o por causas externas al trabajador que estuvo en relación de dependencia, comprendido en la Ley 24.013 de Contrato de Trabajo.
Mientras cobran el seguro, perciben también las asignaciones familiares y continúan con la cobertura de la obra social a la que están afiliados. Asimismo, los meses del cobro se computan como antigüedad para la jubilación o pensión.
Un requisito importante para acceder a este seguro es haber tenido al menos 6 meses de trabajo con aportes en los 3 años anteriores al despido. En el caso del trabajador eventual, el requisito es haber trabajado menos de 12 meses en los últimos 3 años y más de 90 días en el último año.
Por otra parte, el monto y la cantidad de cuotas se calculan según los ingresos y meses trabajados durante los últimos 3 años. Las trabajadoras y trabajadores mayores de 45 años cobran durante 6 meses más.
Por último, en 2023, el Consejo del Salario Mínimo dispuso que la prestación por desempleo debe ser equivalente al 75% de la mejor remuneración mensual, normal y habitual del trabajador en los 6 meses anteriores al cese laboral que provocó el desempleo.