Tras un nuevo llamado a paritarias, los trabajadores estatales acordaron un incremento del 37% para auxiliares de la educación y del 34% para la salud pública, economía y minoridad, a abonar en tres tramos .
13/03/2021 - 00:00hs
Luego de idas y vueltas, el debate por las paritarias entre los trabajadores estatales enmarcados en la Ley 10.430 y el gobierno bonaerense llegó a buen puerto este viernes. El Ejecutivo provincial propuso un incremento salarial del 35% en tres etapas: 14% desde el 1° de marzo, 9% desde el 1° de julio y 12% desde el 1° de septiembre.
Para los auxiliares de la Educación, por su parte, en el marco de la pandemia que aún continúa y siendo de vital importancia la higiene de los establecimientos escolares, se propuso un incremento adicional de la bonificación especial.
Asimismo, como parte integral de la propuesta y con el objetivo de mantener una recomposición real de los salarios, se propone la reapertura de la negociación en el marco de la paritaria 2021 en el mes de noviembre de este año.
Cabe recordar que el martes pasado, el gobierno de Axel Kicillof ofreció a los estatales un aumento del 32% a pagar en tres tramos, pero la propuesta fue considerada “insuficiente” por los gremios y la negociación paritaria entró en un cuarto intermedio.
Por su parte, la ministra de Trabajo, Mara Ruiz Malec, aseguró: “Seguimos propiciando un espacio de diálogo y consenso. Quiero destacar el trabajo de los gremios y el gobierno provincial, que nos sigue permitiendo alcanzar acuerdos y mejorar la situación de trabajadoras y trabajadores”.
Para alcanzar los porcentajes de incremento descriptos se realizó la siguiente propuesta: traspasar al sueldo básico de la categoría 5 30 hs los siguientes montos provenientes de la suma fija remunerativa de $4.000 prevista en el decreto N° 120/20, que fuera reducida a $3.300 desde el 1° de diciembre 2020: desde el 1° de marzo de 2021: $1000 / desde el 1° de julio de 2021: $ 600 ($1.600 acumulados) / desde el 1° de septiembre de 2021: $750 ($2.350 acumulados).
Consecuentemente, la suma fija remunerativa prevista en el decreto 120/20 quedará fijada en: desde el 1° de marzo de 2021, $2.300 /desde el 1° de julio de 2021,$ 1.700 / desde el 1° de septiembre de 2021, $950.
Adicionalmente se incorporan al sueldo básico: desde el 1° de marzo de 2021, $75/ desde el 1° de julio de 2021, $ 85 nuevos / desde el 1° de septiembre de 2021, $65 nuevos 4.
De esta manera el sueldo básico de la categoría 5 30 hs se incrementa respecto de los montos vigentes a diciembre 2020 en: desde el 1° de marzo de 2021, $1.075 / desde el 1° de julio de 2021, $685 ($1.760 acumulados) / desde el 1° de septiembre de 2021, $815 ($2.575 acumulados).
Adicionalmente se propuso incrementar diversas bonificaciones. A partir de marzo 2021 se elimina el complementario por calidad y continuidad del servicio.
Incremento de tramos de ingresos para percepción de Asignaciones Familiares
Desde Provincia propusieron incrementar los montos de Ingreso Familiar que determinan los tramos que dan derecho a la percepción de Asignaciones Familiares en 15% desde el 1° de marzo 2021, 24% (9% adicional) desde el 1° de julio de 2021 y 34% desde el 1° de septiembre de 2021 (10% adicional), adecuándose a su vez, el tope de ingresos que excluye del cobro de Asignaciones Familiares al grupo familiar en el mismo nivel que el establecido por el Gobierno nacional.