Entró en vigor la reforma laboral en México

La presidenta de México, Claudia Sheinbaum, publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el decreto por el que se reforma el artículo 123 de la Constitución mexicana para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales con aplicación gradual hasta 2030. Esto significa, que aunque la reforma ya entró en vigor tras su publicación, la aplicación será gradual. A partir del 1 de enero de 2027 la jornada pasará de 48 a 46 horas semanales. Posteriormente, se reducirá dos horas por año hasta alcanzar las 40 horas en 2030. Así, el Congreso de la Unión tendrá 90 días para armonizar la legislación secundaria con el nuevo mandato constitucional. Uno de los puntos clave es que la disminución del tiempo laboral no implicará reducción de salarios, sueldos ni prestaciones.

La reforma también fija límites claros para el trabajo extraordinario. Las primeras horas adicionales deberán pagarse con un 100% más sobre el salario ordinario y no podrán exceder de 12 horas semanales, distribuidas en un máximo de cuatro horas por día. Además, se mantiene el derecho a un día de descanso con goce íntegro de sueldo por cada seis días trabajados.