El 72% de los argentinos aprovechó la cuarentena para estudiar y capacitarse

No es novedad que el coronavirus ha provocado meses de aislamiento en todo el mundo pero, ¿qué hicieron los argentinos durante ese tiempo? Randstad, la empresa de servicios de Recursos Humanos, dio a conocer los resultados de una encuesta online realizada a más de 42.000 personas durante el mes de febrero, en la que surgió que el 72% de los argentinos aprovechó la cuarentena para estudiar y capacitarse.

En el estudio, analizaron la relación entre la incidencia de la pandemia y la cuarentena con la actitud y dedicación de los habitantes de nuestro país con respecto a su formación. Un 45% de los encuestados sostuvo haber dedicado mayor cantidad de tiempo para capacitarse durante 2020 que en años anteriores, mientras que el 55% restante afirmó haber dedicado igual cantidad de tiempo que otros años. En este sentido, el 21% de los participantes de la encuesta aseguró haber dedicado durante 2020 más de 25 horas mensuales a su formación, el 19% dedicó entre 16 y 25 horas mensuales, el 29% entre 9 y 15 horas mensuales y el 31% dedicó menos de 8 horas mensuales a su capacitación.

“Con el confinamiento impuesto por la pandemia se alteraron las rutinas y actividades de las personas, tanto en lo referido a esparcimiento y vida social, como al desarrollo profesional, liberando tiempo que se fue volcando a hobbies, asignaturas pendientes y otras actividades postergadas. Este escenario en el que la capacitación y la formación profesional recibieron un impulso extraordinario, se vio potenciado aún más por las infinitas posibilidades que se abrieron a partir de una mayor oferta de formación online de calidad”, afirmó Andrea Ávila, CEO de Randstad para Argentina y Uruguay.

Por otra parte, el análisis también se centra en el avance de la digitalización y la constante actualización que requieren ciertas empresas al momento de elegir candidatos. En este contexto, el 75% de los consultados afirmó que su trabajo requiere de constante actualización, mientras que, en el otro extremo, el 14% de los encuestados considera que su trabajo ya no existirá dentro de 10 años.

En tanto, el estudio de Randstad también indaga sobre los responsables de la formación de los trabajadores con respecto a sus labores. El 55% de los participantes sostiene que el principal responsable de la formación es el trabajador mismo, mientras que un 38% considera que es obligación del empleador preparar a sus colaboradores para hacer frente a sus tareas. Por otra parte, un minoritario 7% sostiene que esto es una responsabilidad del Estado.

Al consultar a los participantes si en su trabajo son capacitados para estar al día con las últimas tendencias, el 25% indicó recibir capacitación constante por parte de su empleador, el 43% afirmó recibir capacitación solo de manera ocasional, y el 32% restante refirió no recibir capacitación de ningún tipo por parte de su empleador. De todas maneras, el 97% de los consultados afirmó que evaluaría capacitarse por su cuenta si su trabajo lo requiriese y su empleador no le brindara la capacitación correspondiente.

“Estamos viviendo hoy un proceso de transición en el que los trabajadores empiezan a asimilar la velocidad de los cambios que suceden en el mundo del trabajo y la drástica reducción de la vida útil de las habilidades laborales. Hoy las personas entienden que la clave de la empleabilidad está en la formación constante y a cualquier edad, y en la adquisición de nuevos conocimientos para hacer frente al impacto de la tecnología y la digitalización en el trabajo”, agregó Ávila.

En ese sentido, el 82% de los argentinos admitió sentir la necesidad de capacitarse en nuevas tecnologías para estar a la altura de su trabajo y el 97% disfruta del desafío de reinventarse laboralmente periódicamente, adquiriendo nuevas habilidades. Sin embargo, existen distintos motivos referidos por los participantes del estudio que los limitan para acceder a la capacitación o formación profesional. Algunos de los más mencionados son: motivos económicos 53%, falta de tiempo 21% y balance con la vida personal 14%, entre otros condicionantes.

La encuesta que permitió llegar a estos resultados fue realizada a través de un cuestionario online entre el 1 y el 28 de febrero a 42.792 personas con y sin trabajo, que se encuentran buscando empleo activamente.