En Río Negro se hundió un pesquero y buscan a sus tripulantes
El buque 7 de agosto realizaba tareas de pesca a seis millas del puerto de San Antonio Oeste.
En el marco del primer acuerdo general sobre condiciones de trabajo para estatales bonaerenses, se definieron los días para las personas gestantes y los corresponsables parentales.
13/11/2021 - 00:00hs
Con el objetivo de reducir las desigualdades de género, el primer acuerdo general sobre condiciones de trabajo para trabajadores estatales de la provincia de Buenos Aires definió un nuevo régimen de licencias parentales. De acuerdo a lo establecido entre el Ministerio de Trabajo bonaerense y los gremios enrolados en las leyes 10.430 y 10.471, las personas gestantes contarán con una nueva licencia de 45 días por cuidado del recién nacido. Esta se suma a la de 90 días con la que ya contaban.
Asimismo, se podrá optar por utilizar, compartir o fraccionar con su corresponsable parental, quienes, además, pasarán de tener una licencia de tres días a una de 15. Este plantea una perspectiva de equidad de género, derechos de la niñez, interseccionalidad y no discriminación, motivo por el cual se privilegia el uso del término “licencias parentales” en vez de “por maternidad” o “por paternidad”.
Con la finalidad de reconocer y otorgar derechos para los distintos tipos de conformaciones familiares que existen, a la vez de contemplar una serie de vicisitudes en la vida personal y familiar que no encontraban lugar en las leyes vigentes, también se incorporan otros cambios. Por ejemplo, permisos por adopción más extensos (se pasa de 90 días a un período de entre 120 y 180 días) para lograr el fortalecimiento de los vínculos con la nueva familia, y se contemplarán licencias de nacimiento de niño o niña con discapacidad de hasta 180 días corridos.