Chile: proponen comité de expertos y ciudadanos para redactar la nueva Constitución
El proceso de plebiscito fue significativo en la región.
Trabajadores de la salud, transporte y educación realizarán un paro conjunto durante todo el mes de diciembre para pedir mejores condiciones laborales.
03/12/2022 - 00:00hs
En medio de la crisis generada por la alta inflación, Reino Unido podría sufrir este diciembre una paralización masiva de los servicios básicos por las movilizaciones anunciadas por trabajadores de los ámbitos de la salud, el transporte y la educación.
Personal de enfermería, paramédicos, trabajadores del correo, empleados de ferrocarriles, bomberos, choferes del transporte público y profesores universitarios, entre otros, anunciaron medidas de fuerza. En este marco, el Gobierno se resiste a otorgar aumentos, con el argumento de que podrían impulsar aún más la inflación, que está en su punto más alto en 40 años, con un 11,1% anual en octubre.
Los paros se suman a otras medidas de fuerza que se han registrado durante casi todo el año como consecuencia de la crisis del costo de vida en el país, debido a la alta inflación provocada en parte por la salida del Reino Unido de la Unión Europea (Brexit), las secuelas de la pandemia y la crisis energética generada por la guerra en Ucrania.
La crisis se agravó con la fallida propuesta económica de la ex primera ministra Liz Truss. La jefa de gobierno que estuvo menos tiempo en el cargo, en su breve gestión, provocó una turbulencia en los mercados, el desplome de la libra y el encarecimiento de las hipotecas.
Las medidas que amenazan con afectar a las escuelas y los hospitales, además de las continuas interrupciones en el transporte, el correo y los servicios locales, podrían compararse con el “invierno del descontento” de fines de la década de los 70, según traen a colación los medios británicos en los últimos días.
En el invierno de 1978-1979 estalló una ola de protestas en el Reino Unido después de que los trabajadores rechazaran el intento del gobierno laborista de imponer límites salariales ante el aumento de la inflación.
El “invierno del descontento” culminó con la elección de la conservadora Margaret Thatcher en mayo de 1979.
Para Daniel Ozarow, profesor titular de Gestión de Recursos Humanos en la Universidad de Middlesex de Londres, se está presenciando una ola de huelgas que no tiene precedentes en los tiempos modernos en Reino Unido.
Las medidas diarias que se llevarán a cabo en el período previo a las fiestas navideñas con los trabajadores del correo británico se espera que tengan un fuerte impacto en las empresas, ya que coincide con el período comercial más activo para los sectores del turismo y el comercio minorista.