La CGT inicia la judicialización de la reforma laboral

La Confederación General del Trabajo presentó en Tribunales un recurso para exigir que se declare “inconstitucional” la Ley de Modernización Laboral (popularmente conocida como reforma laboral), que recibió sanción definitiva el viernes último en el Senado. Las presentaciones se hicieron ante el fuero Laboral y ante el Contencioso Administrativo.

“Venimos a ejercer nuestro derecho a peticionar. Confiamos en un poder republicano como la Justicia, en su objetividad y en que va a cuidar el cumplimiento de la Constitución Nacional”, afirmó Jorge Sola, uno de los tres cosecretarios generales de la CGT, en las puertas de Tribunales. Allí, la central obrera convocó una nutrida manifestación para presionar por su pedido.

En diálogo con el periodismo, Sola explicó que con esta presentación la CGT “cumple con lo que venimos diciendo desde que iniciamos este proceso de rechazo a la ley”.

A su turno Jerónimo dijo que “hoy ya hay muchos sectores que empiezan a plantearse por qué han acompañado al Gobierno y a esta ley, que no tiene ningún impacto beneficioso para la vida de los trabajadores”. “Ayer esperábamos que el Presidente dé algún anuncio positivo sobre el desarrollo del país, la producción y el trabajo, y fue todo lo contrario”, recalcó.

Por su parte, Argüello sostuvo que la afirmación de Milei en la apertura de sesiones acerca de que bajó el desempleo “es una locura total y lo estamos viendo día a día. “Se han perdido 270.000 puestos de trabajo”, recordó. Para el dirigente del gremio de Camioneros el discurso del Presidente “fue una gran mentira, un show, agredió durante todo el discurso y no dejó nada concreto”. “No explicó cómo va a hacer para crear más puestos de trabajo”, advirtió.

Los argumentos de la CGT

En la presentación en la Justicia, según compartió la CGT en un extenso comunicado, se apunta contra la reforma laboral por avanzar sobre características “protectorias” de la legislación anterior, y por vulnerar también su “progresividad”.

Según el texto, los problemas estructurales de pobreza, desempleo y precarización no derivan del marco normativo laboral vigente, sino de la falta de crecimiento económico y de inversión productiva. Para la central obrera, el deterioro social responde a decisiones macro y microeconómicas adoptadas en los últimos años, y no a un exceso de regulaciones laborales. En ese sentido, el documento vincula la reforma con un programa económico más amplio que, a su entender, ha profundizado la caída de la actividad y el empleo.

A su vez, la CGT argumenta que la norma vulnera principios constitucionales, en particular el principio de progresividad (que impide retrocesos en materia de derechos sociales) y el principio protectorio del derecho del trabajo. También señala una afectación directa del artículo 14 bis de la Constitución Nacional, en aspectos como la protección contra el despido arbitrario, el derecho de huelga, la negociación colectiva y la libertad sindical, además de advertir sobre posibles incompatibilidades con compromisos internacionales asumidos por el país.

Entre los puntos más cuestionados, la central obrera enumera la habilitación de jornadas de hasta 12 horas, la eliminación de sanciones a empleadores que incumplan aportes, la posibilidad de pagar indemnizaciones en cuotas mediante un Fondo de Asistencia Laboral financiado con aportes de los propios trabajadores y la reducción de aportes a las obras sociales. También objeta la fragmentación de las vacaciones, la promoción de convenios por empresa en detrimento de la negociación paritaria y las restricciones al derecho a la protesta y a la actividad sindical.

Frente a este panorama, la CGT reivindica su rol como actor de movilización y defensa de los derechos laborales, recordando las protestas y paros generales realizados en los últimos años.