El Gobierno habilitó a los bancos a cobrar préstamos del salario

El Ejecutivo habilitó a los bancos a otorgar préstamos personales con descuento directo del salario, una modificación incluida en el artículo 36 de la Ley de Modernización Laboral que cambia el funcionamiento del mercado de créditos por nómina.

La novedad fue destacada por el ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, quien explicó en redes sociales que la reforma modifica el inciso f del artículo 132 de la Ley de Contrato de Trabajo. Con ese cambio, las entidades financieras podrán cobrar automáticamente las cuotas de los créditos desde la cuenta sueldo del trabajador.

“Este mercado estaba cerrado a la competencia”, señaló el funcionario al explicar que el sistema hasta ahora estaba concentrado en mutuales vinculadas a sindicatos. En su publicación, el ministro también recordó su paso por el Banco Ciudad y afirmó que en ese momento no podían competir en ese segmento de crédito porque el sistema de descuento directo estaba restringido.

Hasta la reforma, los préstamos con descuento en nómina estaban prácticamente limitados a mutuales sindicales. Ese esquema restringía la participación de otras entidades financieras y reducía la oferta de créditos disponibles para los trabajadores.

Según explicó Sturzenegger, esa exclusividad limitaba la competencia y contribuía a mantener tasas de interés más altas en este tipo de financiamiento. En ese contexto, el Gobierno sostiene que la apertura del sistema permitirá que más entidades ofrezcan préstamos personales bajo el mismo mecanismo de cobro automático.

El alcance de la reforma

Con la entrada de los bancos, el Ejecutivo espera ampliar la oferta de créditos y generar mayor competencia en el mercado. El mecanismo permitirá que las cuotas se descuenten automáticamente del salario depositado en la cuenta sueldo, lo que reduce el riesgo de mora para las entidades que otorgan los préstamos.

Desde el oficialismo sostienen que la medida podría facilitar el acceso al crédito y mejorar las condiciones de financiamiento para los trabajadores. Sin embargo, especialistas advierten que el sistema también implica que una parte del salario quede comprometida de manera automática al pago de deudas, lo que podría aumentar el riesgo de sobreendeudamiento en algunos hogares si no existe un control del nivel de ingresos y obligaciones asumidas.