Paritarias: se posterga la oferta a los estatales bonaerenses
El gobierno bonaerense espera el dato de inflación de mayo para definir la oferta salarial a estatales.
El gobierno bonaerense espera el dato de inflación de mayo para definir la oferta salarial a estatales.
El Gobierno bonaerense pospuso la oferta salarial y espera el IPC de mayo para definir aumentos.
“No les vamos a dar la espalda”, afirmó el mandatario bonaerense.
El 10% de la población mas rica concentra el 32,3% de los ingresos.
Los despedidos movilizarán nuevamente en La Plata para destrabar el conflicto por el cierre de la fábrica de neumáticos.
La administración libertaria recortó 55 mil estatales en dos años.
Sutna presentó una demanda judicial contra los directivos.
La medida afectó escuelas y oficinas públicas con reclamos salariales y de fondos.
El paro general de la CGT se sintió en la calle y hubo marchas en los principales puntos del país en rechazo al proyecto. También se vivió una nueva represión en el Congreso.
Los trabajadores del Astillero Río Santiago rechazaron el 3% y reclaman mejoras salariales.
En exclusiva con diario Hoy, el flamante secretario general de FOEESITRA llamó a la unidad de los trabajadores y reivindicó el rol sindical.
El Ejecutivo bonaerense dispuso un anticipo salarial mientras continúan las negociaciones.
Trabajadores del local ubicado en Montevideo y 24 denuncian que no recibieron notificación previa y que hasta último momento la empresa les aseguró que la situación era normal.
La protesta buscó visibilizar la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores.
El Gobierno bonaerense sumó subas retroactivas y logró destrabar las paritarias con los gremios.
Josefina Tajes, abogada laboralista y asesora de Bullrich en el Senado, confesó que el proyecto no busca beneficios a los trabajadores, sino facilitar la contratación.
Tras meses sin cobrar y con la planta cerrada desde octubre, denuncian abandono empresarial y piden la intervención del Estado para preservar los puestos de trabajo.
El aumento propuesto del 1,5% fue considerado insuficiente por los gremios que reclaman retroactivos y una mejora integral en la oferta.