La CAME y rurales apoyaron en la Corte la reforma laboral de Milei
Se presentaron como amicus curiae en acompañamiento a las modificaciones que propone el DNU 70/2023.
Durante la jornada del miércoles, en horas de la tarde, fuentes judiciales dieron a conocer la noticia de que la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), en conjunto con la Sociedad Rural Argentina (SRA) y la Confederación Intercooperativa Agropecuaria (Coninagro) se presentaron ante la Corte Suprema de Justicia de la Nación como amicus curiae en apoyo a la reforma laboral incluida en el Título IV Trabajo del DNU 70/2023.
Mediante un comunicado, la CAME expresó: “A partir de la declaración de inconstitucionalidad del Título IV (artículos 53 a 97) del DNU por parte de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, y encontrándose en estudio por parte de la CSJN, las tres entidades empresarias expresan la necesidad de derogar todos los artículos que contemplan multas económicas y que son los principales generadores de la litigiosidad laboral en la República Argentina”.
Asimismo, a modo de argumentación de su postura, señalaron que “los artículos detallados dificultan la generación de empleo genuino, al enfrentar a las pymes con la contingencia de afrontar una erogación que el propio negocio es incapaz de generar”.
“Las multas económicas aludidas provocan una afectación económica de enorme relevancia, comprometiendo seria, injusta y desproporcionadamente a las empresas y a la sociedad en su conjunto”, agrega el texto.
Asimismo, al cierre del documento presentado en la Corte, señalan: “Medularmente se expuso que las multas de las leyes 24.013, 25.323 y 25.345 fueron el peor error de política legislativa en materia social y económica de la historia del derecho del trabajo en la Argentina, en tanto disuaden a los empleadores de contratar de un modo muy trascendente”.
“La opinión y la colaboración manifestadas por SRA, CAME y Coninagro es únicamente relativa a la parte del derecho individual del trabajo, excluyendo de forma expresa toda vinculación con el Derecho Colectivo del Trabajo”, concluyeron.