Nación avanzó con la reforma del mecanismo de indemnizaciones laborales

El Gobierno nacional avanzó con una nueva herramienta que podría cambiar el esquema tradicional de indemnizaciones laborales. A través de la Resolución 1071/2025 de la Comisión Nacional de Valores (CNV), se habilitó el marco para los “Productos de Inversión Colectiva de Cese Laboral”, fondos que podrán reemplazar la indemnización por antigüedad prevista en la Ley de Contrato de Trabajo.

Impulsado por el ministro de Desregulación, Federico Sturzenegger, el sistema se apoya en el artículo 96 de la Ley Bases y establece que empresas y trabajadores podrán acordar, de forma voluntaria, un régimen alternativo para afrontar los costos de despido. Aunque se aclara que no es obligatorio, el diseño del instrumento presenta una estructura financiera compleja que requerirá de asesoramiento especializado y alto nivel de organización sindical.

Los fondos podrán adoptar dos formatos: Fondos Comunes de Inversión o Fideicomisos Financieros, y estarán destinados exclusivamente a cubrir ceses laborales. La CNV ejercerá el control sobre su funcionamiento, pero la normativa ya admite la participación de asesores de inversión sin vínculos sindicales y permite excluir a los empleadores de ciertas obligaciones de información financiera.

Si bien el Gobierno destaca la “libertad de pacto” como virtud del nuevo modelo, la propuesta abre interrogantes sobre su aplicación práctica. En un mercado laboral con alta informalidad, poder desigual entre las partes y escasa cultura financiera, la “voluntariedad” podría convertirse en la excusa para ignorar derechos adquiridos.