La UNL implementará el cupo laboral trans
Se da a partir de una resolución del Consejo Superior.
A partir de una resolución del Consejo Superior, la Universidad Nacional del Litoral (UNL) implementará el cupo laboral para personas travestis, transexuales, transgénero y no binarias.
La secretaría de Extensión y Cultura de la UNL, Lucila Reyna, sostuvo: “La medida es un paso más que damos en materia de derechos de las disidencias e inclusión del colectivo LGBTIQ+ dentro de la Universidad, en este caso, desde el punto de vista de la inclusión laboral”.
La funcionaria de la Casa de Estudios agregó: “Dentro del colectivo destinatario del cupo se incluye no solo a las personas trans sino también a las no binarias, lo cual convierte a esta norma en una herramienta más amplia que la ley nacional que regula el cupo”.
“Esto tiene que ver con una propuesta realizada por La Colectiva para incluir a las personas no binarias dentro de la resolución. Otro tema destacado es que se establece que, hasta el cumplimiento del cupo del 1%, el ingreso anual no va a ser menor al 5% del total de personas que accedan a un empleo dentro de la UNL”, completó.
;void(0);){kind=link}