Milei define por decreto el salario mínimo
El Consejo del Salario no logró consenso y el Ejecutivo definirá el monto por decreto.
El Consejo del Salario no logró consenso y el Ejecutivo definirá el monto por decreto.
Movimientos sociales y sindicales marchan al Ministerio de Trabajo para exigir mejoras frente a la pérdida salarial.
El Consejo debatirá el 26 de noviembre el Salario Mínimo Vital y Móvil y la prestación por desempleo.
Un informe de Cifra advierte que el salario mínimo perdió más de la mitad de su valor real en una década, dejando a millones bajo la línea de la pobreza.
Un informe de la UBA reveló que el salario mínimo real retrocedió 32% desde diciembre de 2023 y se ubica por debajo de la convertibilidad.
Según un informe de la UBA y el Conicet, el ingreso mínimo perdió un tercio de su valor real en apenas cinco meses. En paralelo, el empleo formal muestra un estancamiento preocupante y retrocesos...
Pese al pedido de los gremios de superar los $650.000, el Ejecutivo fijó por decreto un aumento del 8,5% para agosto. Desde las centrales obreras acusan una pérdida del poder adquisitivo y denuncian...
Según reveló un análisis de UBA, entre noviembre de 2023 y marzo de este año, el salario mínimo real acumuló una caída de 31%.
Ante la falta de acuerdo entre los gremios y las cámaras empresariales, el Ejecutivo será el encargado de definir de manera unilateral el nuevo monto.
La última reunión del Consejo se realizó en diciembre, aunque no hubo consenso.
La administración libertaria fijó un piso de 500 mil pesos para los maestros.
Según un informe, el salario mínimo en dólares se desplomó un 33% en los último meses.
El 19 de diciembre empresarios y gremialistas definirán una actualización a los ingresos de empleados.
Un estudio del IIEP de la UBA revela que el salario mínimo perdió un 28% de su valor real en el último año, ubicándose en niveles similares a los de 2001. Además, se registró una caída...
Según un estudio privado, el 32% de los trabajadores tiene ingresos por debajo del salario mínimo, cuyo monto es $262.432 pesos.
El pago se realizará en cuatro cuotas.
Hoy en día se encuentra en $234.000.
El aumento fue definido por el Gobierno luego de que no se llegara a un acuerdo en las reuniones con los representantes de los sindicatos y de las empresas.